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| 宁夏省人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，是宁夏回族自治区省级重点医院。现拥有病床1300张，学科齐全，设备先进，技术力量雄厚，承担着周边方圆五百公里、1100万人口的医疗服务工作。进入新世纪自治区党委、政府提出了跨越式发展战略，经过几年发展，银川市已成为具有较好城市综合功能和最适宜居住的区域性中心城市。医疗救治作为现代城市综合功能的重要组成部分，也面临巨大的需求和全新的挑战。2007年宁夏省人民医院在自治区党委、政府的关怀下，投资6亿元以上，在银川市中心地带新建一所占地16.67公顷，建筑面积120000㎡，一期设计床位1000张，环境优美、管理科学、质量一流、服务贴心、设备先进的现代化三级甲等医院。宁夏省人民医院新院即将建成，现面向国内外诚聘以下人才。 |
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| 一、学科带头人 （一）、需求科室：临床、医技各相关专业。 （二）、招聘条件：年龄在53周岁以下，具有硕士以上学位的副高级以上专业技术人员，或本科以上学历的正高级专业技术人员，在三甲医院工作5年以上,基础理论扎实，学术水平高，知识面宽广，所领导或从事的学科在国内外或省内学术界有较高地位和较大影响力。近五年，获得过省部级以上科研奖项，并为主要完成人；或正在主持省部级以上科研项目；或有本专业的专著、专利，所从事学科的专业水平达到宁夏地区领先或先进水平，具备较强的学科梯队建设能力和组织领导能力。业绩特别突出者年龄可适度放宽。 （三）、待遇： 1、根据医院需要安排受聘岗位行政职务。 2、享受相应的国家和医院工资及福利待遇。 3、在银川市中心地带提供一套130平米左右的住房。 4、一次性给予安家费3～5万元。 5、每人每月发放高层次人才生活补贴3000～5000元。 6、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。 7、根据实际情况和国家相关的政策，解决其配偶工作问题。 8、工作业绩特别突出的杰出人才，除上述待遇外，尚可协商提高标准。 二、学术带头人 （一）、需求科室：临床、医技各相关专业。 （二）、招聘条件：年龄在50周岁以下，具有硕士以上学位或本科以上学历的副高级专业技术人员，有三甲医院工作经历，基础理论扎实，专业技术水平高，所从事的专业在国内或省内学术界有一定影响力，近五年，获得过省厅级以上科研奖项，并为主要完成人；或正在主持省部级以上科研项目，所从事专业的技术水平达到宁夏地区领先或先进水平，具备学科梯队建设能力。 （三）、待遇： 1、享受相应的国家和医院工资及福利待遇。 2、在银川市中心地带提供一套110平米左右的住房。 3、一次性给予安家费2～3万元。 4、每人每月发放高层次人才生活补贴2000～3000元。 5、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。 6、根据实际情况和国家相关的政策，协助解决其配偶工作问题。 三、优秀博士毕业生 （一）、需求科室：临床、医技各相关专业。 （二）、招聘条件：国内外大学获得博士学位，有一定的科学研究潜力，年龄一般在39岁以下的博士毕业生或博士后出站人员。 （三）、待遇： 1、享受相应的国家和医院工资及福利待遇。 2、在银川市中心地带提供一套100平米左右的住房。 3、一次性给予安家费1～2万元。 4、每人每月发放高层次人才生活补贴1000～2000元。 5、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。 6、根据实际情况和国家相关的政策，按医院需求优先解决其配偶工作问题。 四、业务骨干 （一）、需求科室：临床、医技各相关专业。 （二）、招聘条件：年龄在40周岁以下，本科以上学历的副高级专业技术人员，有三级医院工作经历，基础理论扎实，专业技术水平高，在所从事学科的某一专业领域有一定特长，能填补医院所引进科室的专业空白，并有论文发表在有影响力的学术刊物上。 （三）、待遇： 1、享受相应的国家工资及福利待遇。 2、一次性给予安家费2～3万元。 3、每人每月发放高层次人才生活补贴500～1000元。 4、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。 有意者可将附有免冠照片的个人简历、各种证书（毕业证书、资格证书、执业证和身份证）复印件、发表的文章等业绩资料及联系方式以邮寄或电子邮件形式发送。 所寄资料，恕不退还！
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